Dezenas de Servidores da Prefeitura Municipal de Tacaimbó, muitos deles Professores, estão sendo demitidos. As demissões resultam da falta de planejamento e falhas de gestão, características marcantes da Prefeita Sandra Aragão. Qualquer Prefeito ou gestor da administração direta, leia-se Secretario de Administração, que se preze e se propõe a dirigir os rumos de uma cidade tem a obrigação de saber que a Lei de Responsabilidade Fiscal limita os gastos com pagamento de pessoal. Segundo a LRF o executivo não pode ultrapassar o limite prudencial de 51,3% de sua receita líquida com folha de pagamento de pessoal. Esse é o B.A.BA da administração pública.
O ônus da confusão administrativa recai nas costas dos funcionários demitidos, que veem suas perspectiva frustradas com o desemprego a porta.
O resultado prático não afeta apenas os que saem, mas também, no caso dos professores, os que ficam, e por tabela a eficiência do sistema municipal de educação. Os alunos dos professores demitidos estão lotando turmas já existentes, fato que dificulta o ensino-aprendizagem. De quebra o Pacto Nacional pela Alfabetização na Idade Certa também deverá ter seus resultados comprometidos.
O efeito cascata de problemas, fruto da ineficiência administrativa, afeta toda a sociedade. A Prefeita Sandra Aragão deve desatar o nó de marinheiro que fez e assumir suas responsabilidades. O povo aguarda.
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